Slide background
  THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH THAM QUAN VÀ ĐÁNH GIÁ MÔ HÌNH THÍ ĐIỂM DU LỊCH NÔNG NGHIỆP CÔNG NGHỆ CAO CÓ ỨNG DỤNG CÁC GIẢI PHÁP TUẦN HOÀN TẠI HUYỆN PHÚ GIÁO, TỈNH BÌNH DƯƠNG  
Slide background
  TỌA ĐÀM QUỐC TẾ: DU LỊCH CỘNG ĐỒNG VÀ MÔ HÌNH DU LỊCH GẮN VỚI GIÁO DỤC MALAYSIA  
Slide background
  THĂM VÀ CHÚC TẾT CỔ TRUYỀN SONGKRAN CỦA VƯƠNG QUỐC THÁI LAN  
Slide background
  THĂM VÀ CHÚC TẾT CỔ TRUYỀN BUNPIMAY CỦA CHDCND LÀO  
Slide background
  THĂM VÀ CHÚC TẾT CỔ TRUYỀN CHÔL CHHNĂM THMÂY CỦA VƯƠNG QUỐC CAMPUCHIA  
Slide background
  CHƯƠNG TRÌNH HÈ VIỆT NAM 2023  
Slide background
  HỘI THẢO KHOA HỌC: TÁC ĐỘNG CỦA BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU ĐẾN SINH KẾ VÀ SỬ DỤNG ĐẤT NÔNG NGHIỆP CỦA NÔNG DÂN TẠI TỈNH HẬU GIANG: THÁCH THỨC MỚI VÀ GIẢI PHÁP  
Slide background
  HỘI THẢO KHOA HỌC TẠI TỈNH HẬU GIANG NGÀY 28/10/2022  

XUẤT BẢN

BÀI BÁO KHOA HỌC - TOWARD POST-PANDEMIC SUSTAINABLE FDI WORKFORCE: AN EXAMINATION OF FACTORS AFFECTING THE WELL-BEING OF MIGRANT WORKERS IN HO CHI MINH CITY

Thứ tư, 31/01/2024 10:01

Tạp chí SUVANNABHUMI

Xuất bàn ngày 31/01/2024

TÓM TẮT
Globalization and the flow of foreign direct investment (FDI) in the post-pandemic context continue to play a critical role in shaping the workforce of emerging countries. In Vietnam, evidence obtained during the pandemic revealed that the well-being of employees, especially migrant workers, was extremely poor due to both work and non-work factors. This paper examines the most significant factors that impact the well-being of workers employed by various FDI companies in two Vietnamese industrial parks. The survey evidence (n=200) shows that worker well-being is influenced by seven key factors categorized in three dimensions, namely material stressors, social stressors, and human stressors. A further qualitative analysis of 60 participants provides an understanding of the ways in which each factor affects workers’ well-being and how elements of well-being in the Vietnamese context are different compared with other countries. Low salaries, lack of social support, work-life imbalance due to job demands, and the interplay between these three determinants significantly affect the overall well-being of workers. In the current business climate, it is important to have well-targeted policies that encourage high-tech investments as well as persuade domestic firms to address low salaries and economic migration. To manage valuable human resources and keep competitive advantages, foreign firms need to authentically implement corporate social responsibility (CSR) initiatives focusing on workers’ benefits, especially providing workforce housing. This will bring about win-win outcomes of improved employee well-being and business sustainability.
 
 

Bài mới hơn

Nhật Bản xây dựng nông nghiệp thuận thiên ra sao?BÀI BÁO KHOA HỌC - TRANSNATIONAL MARRIAGES - A REVIEW OF THE POLICIES AND INITIATIVES IN SINGAPORE AND THE POTENTIAL LESSONS FOR VIETNAMBÀI BÁO KHOA HỌC - VIETNAMESE-TAIWANESE MULTICULTURAL FAMILIES IN HO CHI MINH CITY, VIETNAM - A COMPARATIVE ANALYSISBÀI BÁO KHOA HỌC - OVERVIEW OF THE LIFE OF VIETNAMESE-SINGAPOREAN MULTICULTURAL FAMILIES IN HO CHI MINH CITY, INSIDERS PERSPECTIVE

Bài viết cùng chuyên mục

BÀI BÁO KHOA HỌC - SURVEY MIGRANT WORKERS' COPING STRATEGIES FOR ECONOMIC DIFFICULTIES DURING THE POST-COVID - 19 PANDEMIC IN HO CHI MINH CITYBÀI BÁO KHOA HỌC - SPACES OF SOCIAL CAPITAL ACROSS PANDEMIC TIME: COVID-19 RESPONSES IN HO CHI MINH CITY'S HIGH-RISE AND LOW-RISE NEIGHBORHOODSPHÁT TRIỂN BỀN VỮNG ĐỜI SÔNG KINH TẾ VĂN HÓA VÀ XÃ HỘI CỦA NGƯỜI BAHNARGIỚI THIỆU VỀ ARIYA NGƯỜI CHĂM BÌNH THUẬNLAW AND ECONOMICS ON ILLEGAL TRADESQUYỀN SỞ HỮU TRÍ TUỆ Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂNSUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS IN SOUTHEAST ASIA AND ASEAN: NATIONAL AND REGIONAL APPROACHESVÓC DÁNG VIỆT NAM – 20 NĂM ĐỔI MỚITHOẠI SƠN – TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNGCAMBODIA - LAOS - MYANMAR - VIETNAM: THAILAND PLUS ONE'S INVESTMENT IN COUNTRIES
  • NIU_P1
  • heip_p2
  • jsps_p3
  • USSH_p4
  • VNU_p5
  •  Koushin_p6
  • josai_p7
  • iseas_p8
  • Innbruck
  • DU HỌC
  • EACEA
  • VEES-NET

GIỚI THIỆU

Giới thiệu ChungLịch sử Hình thànhChức năng & Nhiệm vụKế hoạch Chiến lược Phát triểnCơ cấu Tổ chứcQuy trình nghiệp vụLogo

KHOA HỌC

Hội thảo - Tọa đàmHợp tác Quốc tếChương trình - Dự án Nghiên cứuLý lịch Khoa học

ĐÀO TẠO

Thông báoKhóa học Tiếng Thái LanKhóa học Tiếng Khmer – LàoKhoá học Tiếng ViệtKhóa học Tiếng Mã Lai – Tiếng Indonesia
Địa chỉ: Phòng A211, Số 10–12 Đinh Tiên Hoàng,
Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
ĐT: (8428) 39100692 | Fax: (8428) 39110297
Hộp thư: info@cvseas.edu.vn
–––
©2016 Trung tâm Nghiên cứu Việt Nam và Đông Nam Á
Best allmodz.com mod4ree.com apkmodcity.com ezmodapk.com modhubz.com modlinkz.com modapkcity.com mod2go.com azapkmod.com