CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN CỦA TẬP ĐOÀN TEIJIN 2015

Các nhân viên Tập đoàn Teijin, Nhật Bản đã đến Việt Nam tham dự chương trình đào tạo nguồn nhân lực dưới sự tổ chức của công ty Alue – Nhật Bản và Trung tâm nghiên cứu Việt Nam Đông Nam Á, ĐH KHXH NV TP HCM trong tuần lễ từ ngày 20 đến 26 tháng 4 năm 2015.

Đoàn Teijin gồm 22 người, số nhân viên được đào tạo là 20. Trong đợt này cũng có sự đóng góp của 9 sinh viên Việt Nam đến từ ĐH KHXH NV TPHCM. Nhiều hoạt động sôi nổi đã diễn ra xuyên suốt 7 ngày, từ sáng đến tối.

Tham dự chương trình vào ngày đầu tiên, GS Võ Văn Sen, Hiệu trưởng ĐH KHXH NV TP HCM đánh giá cao nguồn nhân lực Nhật Bản nói chung và Teijin nói riêng. Hiệu trưởng bày tỏ vinh dự khi được là nơi Alue và Teijin lựa chọn thực hiện chương trình đào tạo. GS hy vọng trong tương lai hai bên sẽ ngày càng có nhiều cơ hội hợp tác hiệu quả hơn nữa.

Các nhân viên tập đoàn Teijin, đại diện Alue, Hiệu trưởng Võ Văn Sen và TS. Trần Đình Lâm

trong buổi khai mạc chương trình

Các nhân viên Teijin đã thực hiện nhiều chuyến đi thực tế trên địa bàn TP HCM để chuẩn bị cho các dự án của họ. Đoàn đã đến chợ Bến Thành, công viên 23/9, 30/4, các trường đại học trên địa bàn thành phố, các cửa hàng chuyên các mặt hàng cụ thể như mũ bảo hiểm, áo dài, áo mưa, xe gắn máy…  Ngoài ra, đoàn còn được đến thăm và làm việc với Tập đòan may mặc Thành Công, Công ty ô tô SAMCO An Lạc và Sở Kế hoạch đầu tư TP. HCM. Teijin đã nhận được sự đón tiếp nồng hậu, có cơ hội hiểu hơn về môi trường làm việc, kinh nghiệm, kiến thức… nhằm bổ trợ cho các dự án và cho công việc tại Nhật Bản sau này.

Nhân viên Teijin đi thực tế tại chợ Bến Thành

Nhân viên Teijin đến thực tế tại Nhà hát Thành Phố

Đoàn Teijin có cơ hội đếm thăm nhà máy SAMCO An Lạc - Củ Chi

Sự chào đón rất nhiệt tình của Tập đoàn Dệt May Thành Công đến Tập đoàn Teijin

Các nhân viên Teijin có cơ hội tiếp xúc với Sở Kế hoạch Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh

Nhân dịp này, các nhân viên Teijin cũng có cơ hội được giao lưu với các doanh nhân Việt Nam đến từ công ty lớn như MicroAd, Metro VN, FPT,… Đây là dịp để hai bên học hỏi kinh nghiệm, trau dồi hiểu biết, thảo luận nhóm và xây dựng kỹ năng làm việc.

Trao đổi, thảo luận sôi nổi với các doanh nhân trẻ Việt Nam

Các nhân viên Teijin sau khi hoàn thành các hoạt động cần thiết đã thiết kế và trình bày các dự án áp dụng tại Việt Nam. Sau đó các nhóm sẽ chuẩn bị trình bày dự án tại Nhật Bản, tìm ra dự án khả thi và thực tế nhất để đầu tư vào Việt Nam. Qua đợt đào tạo, các nhân viên Teijin thay đổi nhận thức, tiếp cận được bối cảnh kinh tế xã hội Việt Nam, xây dựng kỹ năng làm việc, tìm hiểu văn hóa, con người, sẵn sàng làm việc tại Nhật Bản.

Trung tâm Nghiên cứu Việt Nam – Đông Nam Á đánh giá rất cao nguồn nhân lực Nhật Bản này và rất hy vọng trong tương lai đây là các nguồn nhân lực chính của Nhật Bản. Trung tâm cũnghy vọng trong tương lai  Việt Nam cũng có thể phát triển nguồn nhân lực của mình để đẩy mạnh sự tăng trưởng kinh tế - xã hội của đất nước. Trung tâm mong muốn có cơ hội hơp tác với Công ty Alue và Tập đoàn Teijin sau này, góp phần xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa hai quốc gia Việt Nam và Nhật Bản.

Bài mới hơn

Bài viết cùng chuyên mục