VIỆT NAM: Ý TƯỞNG MỘT CỘNG ĐỒNG ASEAN GẮN KẾT
Thứ sáu, 18/12/2020 14:12
Hà Nguyễn, 35 tuổi, là một kỹ sư công nghệ thông tin có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc cho các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam trước khi trở thành giám đốc vùng kinh doanh của một công ty du lịch Úc ở Băng Cốc, Thái Lan
Trước thời gian đó, những trải nghiệm anh có được sau khi đặt chân đến hầu hết tất cả các nước trong khu vực ASEAN đã tạo cho anh ấn tượng về một thị trường ASEAN rộng lớn và thôi thúc anh nhận công việc mới ở Băng Cốc. Bên cạnh làm nhân viên cho một công ty du lịch, anh còn tự mình vận hành hệ sinh thái riêng trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn và lữ hành với tham vọng cạnh tranh với Agoda và Booking.com trong phân khúc thị trường Đông Nam Á.
Ha Nguyen không hề cô độc trong hành trình thể hiện niềm đam mê với ý tưởng vượt ra khỏi ranh giới quốc gia. Ba năm trước, Minh Nguyen - chị gái anh, 38 tuổi, tốt nghiệp thạc sĩ tại Anh và quyết định thành lập một công ty nhân sự tại Yangon, Myanmar. Trong bối cảnh ngành nhân sự vẫn còn khá mới mẻ tại Myanmar, chị liên tục cung cấp các chuyên gia và nguồn nhân công địa phương cho các công ty lớn và dịch vụ nhà hàng khách sạn ở quốc gia này. Đúc kết từ thành công của bản thân, chị Minh tin tưởng vào cơ hội kinh doanh tại thị trường Myanmar - một thị trường còn khá non trẻ.
Tiến sĩ Trần Đình Lâm, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Việt Nam và Đông Nam Á, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc Gia Thành phố Hồ Chí Minh bày tỏ sự ủng hộ những người trí thức trẻ Việt với sự chuyên nghiệp và khả năng ngoại ngữ cạnh tranh để nắm bắt những cơ hội mới ở khu vực ASEAN.
Trái ngược với lối tư duy coi việc lao động ở nước ngoài là chảy máu chất xám, mất đi nhân tài nước nhà, Ông Lâm tin tưởng rằng đất nước sẽ càng tự hào khi ngày càng có nhiều người trẻ Việt có đủ năng lực, vị thế và tạo dựng thành công với công việc điều hành kinh doanh ở khu vực ASEAN. Trên thực tế, Việt Nam không nên tiếp tục tự hào về khả năng cạnh tranh của lao động giá rẻ, lao động trình độ thấp. Ông Lâm nhấn mạnh, hiện nay, cần có một chiến lược dài hạn trong hệ thống giáo dục quốc gia để nâng cao trình độ của trí thức trẻ. Nhờ đó, họ có thể làm việc và sinh sống ở bất kì đâu chứ không chỉ bị bó buộc trong nước.
Phần lớn trí thức trẻ Việt Nam có cơ hội sang các nước trong khu vực đã chọn Singapore, Malaysia và Indonesia làm điểm đến và làm việc trong ngành công nghiệp dữ liệu. Nhiều người cũng đang theo học các ngôn ngữ trong khối ASEAN.
Theo số liệu của Trung tâm Nghiên cứu Việt Nam - ASEAN, có hàng trăm người Việt Nam đăng ký học các ngôn ngữ ASEAN như tiếng Thái, tiếng Indo, tiếng Khơ me trong những năm gần đây. Việc thông thạo một ngôn ngữ của khu vực bên cạnh tiếng Anh là một lợi thế lớn cho những người trẻ muốn tiếp cận với các nước trong khu vực. Hầu hết những người có hứng thú học ngoại ngữ là những trí thức trẻ, bao gồm những sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thành viên trong các gia đình muốn bắt đầu kinh doanh ở các nước như Thái Lan, Lào, Campuchia hay Myanmar. Khoảng một năm trước, để đáp ứng nhu cầu học tiếng Thái tăng mạnh, một trường đại học đã mở hẳn một trung tâm học tiếng Thái. Trong khi đó ở Việt Nam, Trung tâm Nghiên cứu Việt Nam - ASEAN đã có gần 20 năm nghiên cứu các vấn đề khu vực và giảng dạy ngôn ngữ.
Trong một báo cáo vào năm 2014, Tổ chức Lao động Quốc tế đã ước tính rằng sẽ có khoảng một phần trăm lực lượng lao động Việt Nam có tiềm năng được tuyển chọn để làm việc ở các nước trong khối trên cơ sở của thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau về sự tự do di chuyển đối với nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao trong khu vực ASEAN. Tuy nhiên, tỷ lệ này còn thấp so với một số quốc gia trong khu vực, làm dấy lên một mối quan ngại cho các nhà hoạch định chính sách và giáo dục ở Việt Nam. Không có số liệu thống kê đầy đủ về số lượng chuyên gia lành nghề của Việt Nam làm việc tại ASEAN, nhưng các chuyên gia lao động trong nước cho biết phần lớn trí thức trẻ Việt Nam sang các nước khác trong khu vực đã sang Singapore, Malaysia và Indonesia để làm việc trong ngành công nghiệp dữ liệu.
Tóm lại, gần hai năm sau khi Cộng đồng ASEAN ra đời từ cuối năm 2015, ý tưởng về việc tự do di chuyển cho các chuyên gia và tiếp cận với các công việc được trả lương cao hơn trong thị trường khu vực đã và đang thu hút những trí thức trẻ sẵn sàng dành thời gian lâu dài để làm việc ở các quốc gia ngoài lãnh thổ. Tuy nhiên, không phải rào cản nào cũng được dỡ bỏ để khuyến khích dịch chuyển lao động. Ha Nguyen than phiền rằng thủ tục xin Visa dài hạn không hề đơn giản. Đối với anh, Cộng đồng Kinh tế ASEAN không phải là một chủ đề thú vị cho các chiến dịch truyền thông ở thời điểm hiện tại. Mặc dù một số thành phần trong cộng đồng các quốc gia thành viên đã biết về cộng đồng chung ASEAN và biết được những tiềm năng của nó, nhưng sau gần 2 năm thành lập, AEC không cho thấy sự thay đổi nào trong quá trình đơn giản hóa thủ tục cho việc dịch chuyển lao động. “Đôi khi tôi cảm thấy bị phân biệt đối xử với tấm hộ chiếu cầm trên tay”. Ha Nguyen nói.
Về phần mình, Uyen Diep, 22 tuổi, thực tập sinh tại một công ty có trụ sở tại Malaysia khẳng định thủ tục di chuyển ở Việt Nam khá dễ dàng nhưng thủ tục xin giấy phép lao động để làm việc ở Kuala Lumpur vào tháng 10 rất là phức tạp.“Việc chính quyền nước sở tại phê chuẩn cho người nước ngoài thành lập doanh nghiệp rất phức tạp và mất nhiều thời gian” Ha Nguyen cho biết. Đây có thể không phải là vấn đề lớn đối với các doanh nghiệp mạnh, nhưng đối với doanh nghiệp có số vốn nhỏ, thời gian chính là tiền bạc. “Tôi bắt buộc phải trả lương cho nhân viên và tiền thuê văn phòng trong thời gian chờ cấp giấy phép kinh doanh. Thời gian càng kéo dài thì tôi càng phải chi nhiều hơn trong khi không thu được lợi nhuận,” Ha Nguyen nói thêm.
(*) Bản dịch bản tin "VIETNAM: Idea of an ASEAN Community Taking Root" đăng trên trang Reporting ASEAN (https://www.reportingasean.net/vietnam-idea-asean-community-taking-root/)
Bài mới hơn
TỔ CHỨC THAM QUAN VÀ HỌC TẬP TẠI TÒA SOẠN BÁO SÀI GÒN GIẢI PHÒNGDIỄN ĐÀN KINH TẾ VIỆT NAM - LÀO- CAMPUCHIA: DOANH NGHIỆP BA NƯỚC ĐÔNG DƯƠNG TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC CÙNG PHÁT TRIỂNĐẠI DIỆN CHI HỘI NỮ TRÍ THỨC TRƯỜNG THAM GIA HỘI NGHỊ MẠNG LƯỚI CÁC NHÀ KHOA HỌC VÀ KỸ SƯ NỮ KHU VỰC CHÂU Á - THÁI BÌNH DƯƠNG 2024: VAI TRÒ CỦA PHỤ NỮ TRONG KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ VÌ SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNGCHƯƠNG TRÌNH SUMMER SCHOOL 2024 CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC INNSBRUCK, CỘNG HÒA ÁOBÁO DỊCH: CUỘC CHIẾN CỦA VIỆT NAM ĐỂ LEO LÊN CHUỖI GIÁ TRỊ TOÀN CẦUCHƯƠNG TRÌNH HỌC KỲ MÙA HÈ 2022 CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC INNSBRUCK, CỘNG HÒA ÁOTIẾP ĐÓN GS CHRISTIAN TRAWEGER, ĐẠI HỌC INNSBRUCK, CỘNG HÒA ÁO - SUMMER SCHOOL 2022 CẢM NHẬN KHÓA HỌC TIẾNG VIỆT MÙA HÈ 2022 - PHONG HONGHỘI THẢO TỔNG KẾT DỰ ÁN PHÒNG THÍ NGHIỆM KHOA HỌC THÔNG MINHTRIỂN KHAI NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI ''TÁC ĐỘNG CỦA BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU ĐẾN CÁC MÔ HÌNH SINH KẾ CỦA NÔNG DÂN TỈNH HẬU GIANG''
