THAY ĐỔI TƯ DUY GIÁ RẺ

Tiếp theo bài “Tư duy giá rẻ: Bước cản cạnh tranh” (Pháp Luật TP.HCM ngày 5-1), chúng tôi xin giới thiệu tiếp ý kiến của các chuyên gia xoay quanh vấn đề này.

 

Chính bản thân chúng ta cũng cần loại bỏ tư duy lao động giá rẻ để tránh bị lợi dụng trong việc ép giá trả lương cho người lao động. Ngoài ra, cũng phải xem người ta có lợi dụng lao động giá rẻ để tạo ra sản phẩm làm ra giá thành rẻ có lời nhưng gây độc hại cho sức khỏe người lao động, cho môi trường Việt Nam hay không.

Giả sử sau khi ký TPP ngành dệt may là lĩnh vực có tác động mạnh mẽ nhất và chúng ta sẽ phải nhập nhiều nguyên liệu từ Trung Quốc hoặc Trung Quốc sẽ đem cả nhà máy sợi sang Việt Nam. Phải xem công nghệ đó là gì; đừng để biến Việt Nam thành các khu công nghệ rác là hại cả dân tộc.

Vậy nên cần ưu tiên công nghệ đem lại năng suất lao động và kiểm soát vấn đề này ngay từ giai đoạn đầu tư.

TS BÙI KIẾN THÀNH, chuyên gia kinh tế

Cần loại bỏ tư duy lao động giá rẻ để tránh bị lợi dụng trong việc ép giá trả lương cho người lao động. Ảnh: TV

Xây dựng thị trường lao động dựa trên cung-cầu

 

Nguyên nhân chính là Việt Nam chưa có thị trường lao động thực sự nên chúng ta chỉ có thể bán cái mình có chứ không thể bán cái mình không có. Nếu đào tạo ra nguồn nhân lực tốt nhưng không có cầu thì cũng không được. Vì thế cầu phải đi đôi với cung nhưng để tạo ra thị trường lao động linh hoạt không thể một sớm một chiều, tất nhiên càng bắt đầu sớm bao nhiêu thì càng tốt bấy nhiêu.

 Trong xu hướng toàn cầu, sự dịch chuyển của thị trường lao động thường đến sau cùng, trước tiên là dịch chuyển về hàng hóa, sau đó đến nguồn vốn và cuối cùng mới đến lao động.

TS VŨ ĐÌNH ÁNH, nguyên Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu 
khoa học thị trường giá cả

Phải đổi mới từ chính sách

 

Điều này cho thấy Thái Lan đang quyết liệt trong vấn đề nâng cao chất lượng lao động và Việt Nam đã đến lúc phải thay đổi tư duy lợi thế về lao động giá rẻ, lao động cơ bắp. Với một nền kinh tế thị trường, một nền công nghiệp hóa, một nền kinh tế toàn cầu thì người ý niệm về lao động giá rẻ phải được tách ra.

Thực tế lao động chỉ là một phần của câu chuyện, nhà đầu tư quan tâm nhiều hơn đến những vấn đề khác như môi trường. Chúng ta có môi trường đầu tư tốt với tình hình chính trị ổn định, Chính phủ cũng ưu ái nhiều cho các doanh nghiệp FDI… Để phát huy nội lực là phải đầu tư cho nội lực. Cụ thể là phải đầu tư cho nguồn nhân lực chuyên nghiệp, năng động, thích ứng với mọi thời cơ và thử thách. Giáo dục phải giúp người ta hiểu được rằng làm việc phù hợp với năng lực của mình và làm tăng chất lượng cuộc sống.

TS TRẦN ĐÌNH LÂM, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu 
Việt Nam - Đông Nam Á

Yên Trang ghi

Bài mới hơn

Bài viết cùng chuyên mục