TIẾP ÔNG MIYAZAWA SATORU, GIÁM ĐỐC CÔNG TY KOUSHIN NHẬT BẢN

Tiến sĩ Trần Đình Lâm vừa có buổi tiếp ông Miyazawa Satoru - Giám đốc công ty Koushin Nhật Bản vào ngày 24/4.

Tại buổi gặp gỡ, ông Miyazawa chia sẻ nhiều về những kinh nghiệm trong đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và một số triết lý trong kinh doanh.

Chữ Tín trong kinh doanh được ông đặc biệt nhấn mạnh, với quan điểm “có thể để cho người khác lừa mình chứ mình không lừa người khác, dù thế nào cũng phải luôn giữ uy tín”.

Đánh giá về vai trò của mỗi nhân viên, của các công ty vệ tinh trong tổng thể hoạt động, ông áp dụng nguyên tắc “hạnh phúc, thành đạt của người khác cũng chính là của bản thân mình”. Chỉ khi từng bộ phận nhỏ cùng gắn kết, quyền lợi, trách nhiệm hài hòa thì mới có sự vững mạnh chung. Ở đây, cũng cần lưu ý đến triết lý “hiệp sĩ bánh mì”, với nguyên tắc chú trọng sự sẻ chia lẫn nhau, cả trong cuộc sống lẫn mối quan hệ đối tác công việc.

Giám đốc công ty Koushin còn đề cao sự khiêm tốn trong công việc. Ông tỏ ra thích thú với hình ảnh ví von những bông lúa chín, nhiều hạt thường trĩu xuống, trong khi những bông lúa lép, ít hạt thường búng lên trời. Con người càng muốn leo lên dốc cao thì càng phải cúi khom người xuống.

Ông cũng nhắc đến câu chuyện 6.000 kg gạo từ thời kỳ Edo. Khi đó một địa phương tại Nhật Bản do có thành tích tốt nên được chính phủ thưởng gạo. Tuy nhiên, lãnh đạo địa phương đã thống nhất cùng với người dân đem bán số gạo đó đi để xây trường. Có thể thấy, vai trò của việc học hành, đào tạo nguồn nhân lực làm nền tảng cho sự phát triển đã được người Nhật Bản đặc biệt chú trọng. Điều này thể hiện sự coi trọng tương lai chứ không chỉ nhìn ngắn hạn. Càng có giáo dục thì càng có tầm nhìn xa.

Là người tâm huyết với Việt Nam, mong muốn có sự hợp tác lâu dài, ông Miyazawa đã và đang có những đóng góp thiết thực cho vấn đề đào tạo nguồn nhân lực Việt, đặc biệt là ngành công nghệ thông tin, phát triển phần mềm với nhiều chương trình học bổng có giá trị. Ông cũng đã phối hợp cùng Trung tâm nghiên cứu Việt Nam Đông Nam Á tổ chức  khóa học về công nghệ thông tin bổ ích cho sinh viên Việt Nam.

Qua quá trình làm việc chung, ông Miyazawa đánh giá cao đức tính cần cù, chịu khó của người Việt Nam. Đội ngũ IT trẻ của Việt Nam với sự sáng tạo, trình độ chuyên môn vững được hy vọng sẽ có vai trò quan trọng, tạo sự gắn kết trong quá trình phát triển kinh tế của cả Việt Nam lẫn Nhật Bản. Ông mong muốn sẽ ngày càng có nhiều những lập trình viên, chuyên viên IT giỏi tiếng Nhật để nhận phần mềm từ Nhật Bản qua Việt Nam làm.

Ông Miyazawa là người từng có kinh nghiệm làm việc ở Fotwal 9 năm. Đây là công ty chuyên về tư vấn và đầu tư. Sau khi xây dựng công ty riêng, ông đã tích cực mở rộng và phát triển quy mô. Hiện nay ông có 8 chi nhánh ở ngoại ô Tokyo và hiện đã đặt văn phòng tại TP HCM.

Bài mới hơn

Bài viết cùng chuyên mục